Sobre el proyecto
Authenticity in action: Fomenta la inclusión y la participación activa
Esta formación está diseñada para trabajadores juveniles que desean generar experiencias positivas y significativas para sus grupos.
A través del fortalecimiento de la comunicación, la inteligencia emocional y la mentoría, trabajarás herramientas prácticas para fomentar la inclusión y la participación activa en tus proyectos y comunidades.
La formación se encuadra dentro de cuatro principios esenciales de crecimiento personal, inspirados en el libro Los Cuatro Acuerdos, que actuarán como base para el aprendizaje y la transformación:
✨ Sé impecable con tus palabras
✨ No te tomes nada personalmente
✨ No hagas suposiciones
✨ Haz siempre lo máximo que puedas
Estos principios no solo orientarán la formación, sino que te ofrecerán una guía concreta para mejorar tu impacto como profesional y como persona.
La Metodología
Sesiones de reflexión. Discutir el progreso en los propios objetivos de aprendizaje y fomentar la apertura.
Storytelling. Testimonios personales sobre transformaciones vividas.
Aprendizaje experiencial. Impacto y compromiso a través de ejercicios y técnicas interactivas.
Discusión grupal. Espacio y oportunidad para recibir retroalimentación y aportar ideas propias, permitiendo perfeccionar y mejorar.
Aprendizaje en grupo. Un sistema para discutir ideas y avances a lo largo del proceso.
Desarrollo personal. Prácticas y estrategias orientadas a mejorar habilidades, conocimientos y comportamientos.
Objetivos del proyecto
La formación busca dotar a los participantes de herramientas y estrategias para afrontar los retos personales y profesionales, promoviendo el bienestar, la inclusión y el desarrollo consciente.
Promover mecanismos para gestionar el estrés y prevenir el burnout.
Diseñar estrategias personales para abordar la autocrítica y el perfeccionismo.
Fomentar la aceptación de los errores y redefinir el concepto de éxito.
Impulsar la inclusión y la autenticidad mediante la autoexpresión, la vulnerabilidad y el autocuidado.
Registrar el proceso de aprendizaje y transformación a través de un cuaderno de storytelling que documenta reflexiones y aprendizajes durante la formación.
La formación combina prácticas experienciales, estrategias de desarrollo personal y espacios de reflexión, generando un impacto duradero en habilidades, comportamientos y actitudes.
Cronología del proyecto
FASE 1 Preparación
Febrero - Abril 2026
Selección de participantes y pre-departure tasks
FASE 2 Movilidad: AUTHENTICITY IN ACTION
Día de llegada: 28 de abril 2026
Días de actividad: 29 de abril al 6 de mayo 2026
Día de partida: 7 de mayo 2026
FASE 3. DISEMINACIÓN
Mayo - Junio 2026
Implementación de actividades de seguimiento (Follow up)
Compartir un post con la experiencia vivida
FASE 4. EVALUACIÓN
Julio 2026
Aspectos prácticos
Proyecto libre de alcohol: no está permitido traer, consumir ni almacenar alcohol en ninguno de los espacios del proyecto. La asociación de acogida apuesta por conexiones auténticas y un entorno saludable.
Respeto por el entorno local. La formación se llevará a cabo en un pueblo tranquilo, por lo que es fundamental respetar las normas de convivencia y el ritmo de la comunidad.
Horario de silencio en el hostal. A partir de las 23:00 no se permite música ni ruido.
Durante 4 días, se pedirá a los participantes que se desconecten de sus dispositivos tecnológicos. Es una práctica habitual que la asociación de acogida implementa en sus proyectos, garantizando un espacio seguro. El objetivo de esta fase es fomentar una desconexión total del mundo digital y permitir que los participantes se sumerjan plenamente en el momento presente y su aprendizaje.
DISCONNECTION
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Alojamiento
El Curso de Formación tendrá lugar en el pueblo de Bergolo, en la Alta Langa (norte de Italia), con una población de 68 habitantes.
El alojamiento del programa será el hostal llamado “The Hive”. Cuenta con comedor compartido, habitaciones compartidas de 2, 3 o 4 camas, una cocina equipada para las necesidades del grupo y una amplia terraza.
Para promover la sostenibilidad, las comidas serán vegetarianas o veganas.
Puedes descubrir el lugar aquí.
Participantes
Este es un viaje de aprendizaje para personas abiertas y curiosas, dispuestas a retarse a sí mismas, desconectar.
Este proyecto es para ti si cumples con estos criterios:
Tienes entre 18 y 35 años de edad.
Participas activamente como trabajador juvenil, voluntario, colaborador en organizaciones sin ánimo de lucro y educadores.
Tienes experiencia previa trabajando con jóvenes.
Tienes buen nivel de inglés que te permita comunicarte con otros participantes.
Eres ciudadanos o residentes en España.
Se dará prioridad a quienes se identifiquen como personas con “menos oportunidades” y/o trabajen con jóvenes con menos oportunidades.
Costes y Reembolsos
El proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea:
Alojamiento, comida, formación y materiales están totalmente cubiertos por el proyecto.
Reembolso de viaje: Se realizará por transferencia bancaria una vez que se proporcionen todos los documentos originales de viaje y se completen ambas fases del proyecto. El importe de reembolso depende de la distancia recorrida.
*El traslado local será organizado por la asociación de acogida, Associazione Vagamondo, entre la estación de tren de Alessandria (el punto más cercano de llegada) y el lugar de la actividad. El coste del mismo (65 EUR) ya está descontado del presupuesto máximo de viaje.
Se fomenta la responsabilidad personal y el compromiso con el programa, por lo que se solicita una contribución económica según el nivel de ingresos del país de origen:
Italia, España: 50 EUR
Grecia, Letonia: 45 EUR
Rumanía, Bulgaria, Ucrania, Egipto, Georgia: 35 EUR
Te animamos a que, en cualquier caso, te inscribas y nos hagas saber si tienes algún obstáculo.
IMPORTANTE: Leer todos los detalles del reembolso en el Infopack ⬇️
Sobre la organización: Associazione Vagamondo
Vagamondo, con sede en Bergolo, en el sur de la región de Piamonte, Italia, es una ONG centrada en la movilidad internacional, la educación no formal, el trabajo juvenil y el desarrollo local.
El nombre Vagamondo surge del concepto del viaje como una herramienta poderosa de autodescubrimiento y desarrollo personal: es a través del contacto directo con las diferencias culturales y personales que la identidad se hace más visible para cada individuo; es al salir de la zona de confort y participar en actividades nuevas y distintas a las habituales que las personas pueden encontrar espacios para crecer y trabajar en sí mismas.
¿Cómo Participar?
Si te identificas con este perfil y estás interesado/a en participar,